Das wichtigste in Kürze
Persönlichkeitsdiagnostische Instrumente erfreuen sich einer ungebrochenen Beliebtheit in Coaching, Training, Beratung sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Am Markt findet sich eine Flut von verschiedensten Verfahren. Deren Qualität reicht dabei von wissenschaftlicher Solidität bis hin zu Scharlatanerei. Um in diesem Umfeld ökonomisch sinnvolle und humanistisch wertvolle Entscheidungen treffen zu können, bedarf es einiger grundlegender Kenntnisse und Fertigkeiten aus den Bereichen der Persönlichkeitspsychologie und Psychodiagnostik.
Einen Beitrag zum Erwerb der entsprechenden Kompetenzen liefert diese Fortbildung.
Ihr Nutzen
- Persönliches Update hinsichtlich aktueller Entwicklungen und Standards in der Persönlichkeitsdiagnostik
- Erweiterung des Methodenspektrums für Maßnahmen in Coaching, Training, Beratung sowie Personal- und Organisationsentwicklung
- Bewertung- und Auswahlkriterien für Verfahren der Persönlichkeitsdiagnostik nach wissenschaftlichen Standards
- Erfahrungsaustausch mit Praktikern, die Wert auf eine wissenschaftliche Grundhaltung legen
Kurzübersicht Inhalte
- Einordnung der Persönlichkeitspsychologie in die psychologischen Grunddisziplinen
- Historische Mindsets der Persönlichkeitspsychologie
- Aktuelle Entwicklungen des Fachs
- Grundbegriffe der Psychodiagnostik und Psychometrie
- Überblick über verschiedene Verfahrensfamilien der Persönlichkeitsdiagnostik
- Einsatz persönlichkeitsdiagnostischer Verfahren in Organisations- und Personalentwicklung
- Diagnostische Praxisstandards am Beispiel der DIN 33430
- Wahl adäquater Verfahren für verschiedene praktische Anforderungen
- Make or buy? Nutzen und Kosten unternehmensinterner Testentwicklung
